Referentin: Anja Palitza

Spannungen entstehen, weil etwas schnell gesagt wurde, Missverständnisse entstehen und schon ist die Stimmung schwierig. Das kann in der
Selbsthilfegruppe, am Familientisch oder im Büro sein. Oft ist Sprache ein wesentlicher Faktor, sich unverstanden zu fühlen und im weiteren
Verlauf auch Konflikte zu erzeugen, die dann die Beziehung belasten.

Schätzen Sie es nicht auch, wenn ...

• Menschen statt zu streiten, verbindende Worte füreinander finden,
• sich Konflikte lösen lassen und in einer gemeinsamen Zusammenarbeit münden,
• festgefahrene Urteile und Abwertungen einem ehrlichen Interesse weichen,
• Unverständnis für den anderen zu einem "Aufeinanderzugehen" wird?

Mit den Grundlagen der "Gewaltfreien Kommunikation" (GfK) werden Sie einen gewinnbringenden Ansatz kennenlernen, um Konflikte lösen zu können. Sie werden erkennen, dass nicht alle Unstimmigkeiten im Miteinander Konflikte sind und erfahren, was man tun kann, damit es gar nicht erst zu einem Konflikt wird. Die GfK ist dabei keine "weichgespülte wir-haben-uns-alle-lieb-Sprache" (Originalzitat des Begründers Marshall B. Rosenberg), sondern ein fairer, offener und ehrlicher Austausch, der eine nachweisbare Wirkung hinterlässt.

Ziele/Inhalte:
• Definition von Konflikt und Problem
• Konfliktentstehung und Konfliktlösung
• Die Bedeutsamkeit von Emotionen und Bedürfnissen bei der Konfliktlösung
• Verhaltensmotive auch bei "schwierigen" Konfliktpartner*innen erkennen lernen
• Erfahren, dass ein Zuhören-Können bei Konflikten hilfreicher ist, als Argumente zu liefern
• "Innere Haltung" zur GfK, denn erst die Haltung trägt zu einer wirklichen Verbindung bei
• Praxisbeispiele zur besseren Nachvollziehbarkeit

Klicken Sie folgenden Link für weitere Informationen und die Anmeldung.

Die organisatorische Umsetzung der Schulungen erfolgt durch die PARITÄTISCHE Akademie Thüringen.